私は家族経営の35%を所有しています。私は会社の利益の35%を受け取るべきですか?


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私は家族経営の35%を所有しています。私は会社から辞任しましたが、まだ35%を所有していますが、私は会社の利益の35%を受け取るべきですか?それは中小企業であり、現時点では自分の株式を買うことを拒否しています。それは会社ですが、私はそれがCまたはS社であるかどうかわかりません。私は米国に居住しています。

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税務申告書を提出する年月日はありますか?あなたが会社から辞任したとはどういう意味ですか? 09 1月. 172017-01-09 18:56:02

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私は会社からK-1を受け取ったことがありません。私はもはや会社で働いていませんが、私はまだ会社に私の所有権を持っています。 09 1月. 172017-01-09 19:04:04

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法人がその形式で利益を払うことを選択した場合、企業の株主は配当を受けます。したがって、彼らがクラスの株主に配当を支払った場合(複数のクラスの株主を設立することができます)、配当金の35%を受け取ることになります。しかし、それがC-Corp(K-1を受け取ったことがないと主張していることがほぼ確実である)ならば、会社は一般的に所有者への配布を義務付けられていません。


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Feetwetの回答に加えて(利益配当を得るべきである)、65%のオーナーは利益を上げるのに十分な給与と賞与を支払う可能性が高いため、利益がない可能性が高いゼロにする。

企業の過半数の所有者は、企業が得た課税所得の額と会社の利益の金額を決定する強力な立場にあり、それを最大利益に調整します。例えば、英国の一人のLLCは、通常、会社の役員に最低賃金を支払うことになり、それ以外はすべて利益となり、配当として支払われます。これは、総納税額を最適化するためです。あなたの状況では明らかに違いがあります。彼らは利益の35%があなたのものなので利益を最小限に抑え、より高い納税額を合計しても高い給料を支払うことになります。

さらにに利益がある場合は、株主に配当を支払う義務がない可能性があります。私が過半数を所有していた場合、私はすべての利益を会社に残したいと思うでしょう。私が引退したいとき、私は仕事を止めますが、すべてのお金がなくなるまで給料を支払うだけです。会社設立の仕方によっては、一部の株主が他の株主と異なる配当を受けるという可能性もあります。

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取締役会(またはこの場合は所有者)は、すべての株主の信任義務を負います。はい、もし彼らがマネージャーであっても、彼らはマネージャーとして給料を支払うことができます(そして、彼らは自分自身で給料を支払う必要がありますが、その給与は他のビジネスのマネージャーに支払われる給料と同じでなければなりません)。このようなやり方で利益を減らすこと(例えば、個人経費を会社に渡すなど)は、詐欺になるでしょう(証明するのは難しいかもしれませんが) 12 1月. 172017-01-12 00:14:28


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あなたは会社の利益の35%を得る資格がありますが、取締役(あなたをもはや含めません)が利益を上げることを決定したことには多くの要素があります。

  • 彼らは配当として払うことを決めることができます。その場合、あなたは35%の株式を受け取ることはできません。何も受け取っていないので、そうではありません。
  • 彼らは(銀行口座または新しい機器のような)会社に預金を残している可能性があります。その場合、35%のシェアを含めて、会社は売却時により価値が高くなります。 (あなたは他人があなたを買わないと言っています;あなたは他のところであなたの株式を売ることができますか?)
  • おそらく、他の答えが言っているように、彼らは測定可能な利益を示さないようにビジネスを管理しています。これはあなたの国で合法であるかもしれません。取締役は会社を経営する権利があります。株主の代わりに65%を代理するだけでなく、彼らが利益を下げるためにFester叔父さんに100%の賃金上昇を与えることを本当に決めたのであれば、それはおそらく彼らの立場の濫用であり、弁護士に相談するべきです。

あなたの最初の措置は、会社に書いてください(おそらく、会社の秘書、あなたの親戚の個人には間違いありません)、株主として資格のある会社の口座を求めてください。おそらく、あなたはそこで働いていたので、おおよその口座がどのように見えるか知っています。そうでない場合は、会計士が助け、おそらく弁護士になる価値があるかどうかを教えてください。